| 2023年3月20日 |
進むＩＣＴ インカム運用開始  |
| 2023年1月4日 |
令和５年 仕事始めの式 |
| 2022年11月22日 |
施設内感染拡大防止 「陰圧室」 整備 |
| 2022年11月11日 |
「新型コロナ感染拡大に警戒しています。」 |
| 2022年10月25日 |
あたみホームの新型コロナウイルス感染について
（第４報・最終報告） |
| 2022年10月21日 |
あたみホームの新型コロナウイルス感染について
（第３報） |
| 2022年10月18日 |
あたみホーム職員の新型コロナウイルス感染について
（第２報） |
| 2022年10月13日 |
あたみホーム職員の新型コロナウイルス感染について
（第１報） |
| 2022年9月22日 |
玉川ホーム職員の新型コロナウイルス感染について |
| 2022年8月29日 |
コロナと闘う「熱海の梨」パワー！ |
| 2022年8月3日 |
「令和4年度新採用職員研修」修了 |
| 2022年7月12日 |
現在募集中の職種  |
| 2022年7月12日 |
職員採用試験（令和5年4月1日付）を実施します |
| 2022年6月14日 |
働きながら国家試験に合格！ |
| 2022年6月8日 |
「クリーンアップ大作戦」大成功！ |
| 2022年4月1日 |
新体制がスタート 辞令交付 |
| 2022年4月1日 |
令和４年度事業計画書を掲載しました |
| 2022年3月31日 |
退職辞令交付式 |
| 2022年3月4日 |
法人全体研究発表会もライブ配信 |
| 2022年1月11日 |
直接面会をお控え願います |
| 2022年1月11日 |
雪をかいて“うれしい汗”をかきました
地域貢献事業「除雪ボランティア」 |
| 2022年1月4日 |
電子機器導入と広い処遇改善を |
| 2021年12月2日 |
直接面会再開 お待たせいたしました。 |
| 2021年11月29日 |
直接面会を再開いたします |
| 2021年11月4日 |
令和３年度永年勤続者表彰式挙行 |
| 2021年10月25日 |
虐待から利用者と職員を守ろう |
| 2021年10月4日 |
採用６年次職員研修 開始 |
| 2021年9月16日 |
令和３年度新採用職員研修 修了 |
| 2021年8月5日 |
新型コロナ感染心配なしの 買い物イベント |
| 2021年7月30日 |
おめでとう！国家試験合格 |
| 2021年7月6日 |
クリーンアップ大作戦 環境整備と防災 |
| 2021年7月5日 |
運営推進会議記録を掲載しました |
| 2021年6月23日 |
役員名簿、令和2年度事業報告並びに決算書類を
掲載しました |
| 2021年6月11日 |
進む 新型コロナワクチン接種 |
| 2021年2月19日 |
「はあとふる・ふくしま」に登場 |
| 2021年2月5日 |
おめでとう と がんばって！ の式 |
| 2021年1月19日 |
運営推進会議の記録を掲載しました |
| 2021年1月15日 |
車での送迎には 車専用の車いすを |
| 2020年11月24日 |
もし感染症患者が発生したら！緊急事態訓練を実施 |
| 2020年10月30日 |
利用が進む テレビ電話面会３００件超 |
| 2020年8月19日 |
ご家族の皆様 ご協力に感謝いたします |
| 2020年7月17日 |
介護支援ロボットのテスト運用が始まりました |
| 2020年6月30日 |
介護職員にサプライズ プレゼント |
| 2020年6月22日 |
看取り介護利用者の面会を再開いたします |
| 2020年6月19日 |
手づくり花壇ができました |
| 2020年6月8日 |
コロナ対策新手が登場 |
| 2020年5月8日 |
利用されています,「テレビ電話面会」 |
| 2020年4月21日 |
テレビ電話で面会していただけます |
| 2020年4月14日 |
次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画（第4回）」、「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画（第2回）」を作成しました |
| 2020年4月14日 |
感染症防止対策，一段と強化へ |
| 2020年1月28日 |
介護職員等特定処遇改善加算に関する情報公開 |
| 2019年11月19日 |
「感謝祭2019」を開催しました |
| 2019年11月19日 |
「わんこと遊ぼう」を実施しました |
| 2019年11月13日 |
地域貢献「学習支援事業」 |
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