福島県初!「女性の活躍推進三ッ星企業」に認定されました

　太田福祉記念会は、平成28年6月1日付で女性の活躍推進が優良な企業として厚生労働大臣認定を取得しました。5つの基準すべてを満たした最高位の認定で、従業員が300人以下の企業では東北初。全国でも3社目の認定で、今後は認定マーク「えるぼしマーク」の使用が許されます。

　6月20日、福島労働局で「えるぼし」認定通知書交付式が行われ、太田宏理事長が福島労働局長から認定通知書の交付を受け、「質の高い介護サービスを提供し続けるには、女性職員に永く活躍していただく必要があります。今後も、女性職員が継続して勤務できる職場づくりに取り組んでまいります。」と御礼のことばを述べました。
　
　太田福祉記念会は、昭和53年の法人設立当初から職業生活での女性の立場に理解をもち、産前・産後休暇中の基本給等の支給など就業継続の取り組みを行い、平成24年度には子育て支援企業「くるみん」の認定を受けるなど、女性が活躍できる労働環境整備をすすめてきました。
　使用を認められた「えるぼしマーク」を活用しながら、更に女性が活躍できる労働環境の整備充実に努め、ワーク・ライフ・バランスの充実を目指して参ります。

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　　厚生労働省（女性の活躍・両立支援総合サイト）のホームページへ

福島労働局長より認定通知書を 受ける太田理事長	県内企業初の女性活躍推進優良事業主の認定を受けました。三ッ星の「えるぼし」が使えます。
	認定マーク（愛称：えるぼし）
認定通知書　拡大（ＰＤＦ）	「L」がデザインされた、円の上に星が輝くえるぼしのデザイン。「L]には、Ledy（女性）、Lebour（働く、取り組む）、Laudable（賞賛に値する）など様々な意味があります。 また、「円」は企業や社会、「L]はエレガントに力強く活躍する女性をイメージしています。

[えるぼし認定基準と当法人の状況]
�@男女別の採用における競争倍率が同程度である
　　女性1.22倍　男性1.75倍
�A女性の平均勤続年数が男性の平均勤続年数の70％以上である
　　女性13.4年　男性13.9年
�B1カ月あたりの法定時間外労働が平均45時間未満である
　　1カ月平均1.6時間
�C管理職に占める女性労働者の割合が産業平均値以上である
　　管理職比率69.6％（医療・介護業平均42.0％）
�D非正規職員から正職員への転換など多様なキャリアコースがある
　　正職員への転換6名　中途採用8名