”計画的な人材育成策などが評価”
去る6月9日に閣議決定・公表されました「平成29年版男女共同参画白書」に、女性の活躍を積極的に推進している企業の事例として、当法人の取組みが紹介されました。女性の管理職の割合が高いことや、人材育成のための計画的研修の実施などで、その結果離職率は非常に低くなっていることが紹介されています。
当法人の取組みが
「男女共同参画白書」で紹介されました!
◆太田福祉記念会の取組み(PDF)
◆男女共同参画白書 平成29年版-第2節 女性活躍推進法によって広がりつつある女性活躍推進の取組み(内閣府のホームページへ)